| 点燃学习热情、打造学习型组织 — 森锐网络商学院成立暨揭牌仪式 |

2021年4月26日，“森锐网络商学院”揭牌仪式于公司总部隆重举行，森锐科技将通过“网络商学院”这一开放的学习交流平台，以“点燃学习热情、塑造学习型组织”的核心理念，为提高森锐人的职业素养、知识技能及管理能力，为公司持续发展提供更优秀的人才，森锐科技在新时期的发展和提升搭建了一个崭新的平台，开启了公司多元化思维的人才培养之道。

森锐科技总经理高河福及商学院的负责人在致辞中提到：森锐一直秉承着学习、创新的企业文化，在成立以来10多年不断改革，不断在创新中提升企业形象。同时，呼吁所有森锐人投入到这场学习革命中，通过森锐学习理念的传播、培训体系的搭建和推进、网络商学院的设立和学习，全员共同学习，来点燃、激励、唤醒和鼓舞大家的学习热情，让所有森锐人都在工作和职场中不断进化，让每一个人都保持源源不断的学习、提升、创新的动力。

再者，致辞中诠释了森锐打造学习型组织的核心理念，就是通过公司的愿景及价值观，凝聚公司上下的意志力，共同奋斗；通过终身学习、全员学习、全过程学习、团队学习，不断地超越原有认知和心智模式，培养系统性思考的能力、使企业通过学习提升整体运作的“群体智力”和持续的创新能力，成为不断创造未来的组织。

致辞中提到的打造森锐学习型组织的人才培养战略中，包括了全员培养的“扬帆计划”、专业技能人才培养的“蜕变计划”、管理层培养的“精鹰计划”。培养计划着眼加大人才培养的力度，通过提高人才的竞争能力，增强组织的竞争力。

作为人才培养战略中重要一环的森锐网络商学院的定位是：通过学习和培训，将知识变为价值，将人才培养作为公司的核心竞争力，实现个人能力的提升，满足公司业务发展要求。目前森锐网络商学院已收录的优秀及名师课程多达1700多门、共6000余集（包括管理、财务、人力、综合、产品、互联网思维、质量管理、创新思维等），同时每年将更新20%的课程内容。商学院的设立无论是在森锐人职业能力提升上，还是在解决实际工作中的问题以及森锐人的职业发展道路上，都为大家提供了充足的动力原料。

森锐网络商学院的成立是森锐战略发展的又一新举措，随着商学院的发展，森锐在人才战略培养、打造学习型组织等方面与当今时代的互联网化发展更加契合。此次活动的圆满结束只是森锐网络商学院发展的一个崭新开始，未来路上全体森锐人一起携手并进，砥砺前行。